En el marco de las sesiones extraordinarias, un plenario de las Comisiones de Legislación del Trabajo, y Presupuesto y Hacienda, le dio dictamen de mayoría, con 44 firmas, al proyecto de ley de Modernización Laboral, que ya cuenta con media sanción del Senado. 

La norma, quedó en condición de obtener sanción definitiva en la sesión especial convocada para el día de mañana en la cámara Baja.

Gabriel Bornoroni (LLA), miembro informante del oficialismo, respaldó la iniciativa de Modernización laboral y convocó a todos los bloques a “acompañar en el recinto”. “Esta ley está pensada para que el 50% de trabajadores que están en la informalidad pasen a la formalidad”, argumentó. Y anunció: “Vamos a retirar el artículo 44 del dictamen, se mantendrá el artículo 208 de la ley 20.744”.

“Necesitamos que los argentinos tengan una nueva ley laboral que incluya a todos los trabajadores, sólo con trabajo vamos a salir para adelante”, concluyó el jefe de Bloque de LLA.

A su turno, Fernando de Andreis (PRO), celebró que haya un avance en materia laboral, aunque señaló que “sobre el tema de las billeteras virtuales, es absurdo que le digamos a los trabajadores cómo tienen que cobrar".

En otro orden, Nicolás del Caño (FIT), cuestionó el tratamiento “exprés” de la ley y afirmó que “no va a generar empleo”.

Asimismo, Mónica Frade (CC), expresó que “necesitamos una adecuación laboral que de certezas, esta ley no lo da".

Por su parte, Sergio Palazzo (UP), explicó que desde su bloque consideran que la iniciativa "es regresiva e inconstitucional".

Además, previo a emitir dictamen, los legisladores escucharon a referentes gremiales, judiciales y empresariales, que aportaron su visión sobre la nueva norma.

Jorge Sola, secretario General de la CGT, consideró que "es una ley que no va a generar empleo porque para ello se necesita un proyecto productivo de inversión genuina". 

Por su parte, Gabriel Buenos, director de Asuntos Corporativos de la empresa Rappi, en nombre de los emprendedores, defendió la iniciativa: "Este proyecto es positivo, permite definir un standard sobre el que se realiza esta actividad en argentina, garantiza la soberanía del tiempo por parte del repartidor".

En el mismo sentido, Santiago Mignone, presidente de IDEA celebró la ley porque “tiene una mirada integral de las relaciones laborales, permite reglas claras, previsibilidad en la relación laboral, baja la conflictividad laboral, y remueve barreras a la hora de incorporar un nuevo empleado”.